社會責任>企業社會責任管理委員會

CSR管理委員會組織與運作方式

中華汽車長期以來積極推動公司治理、發展永續環境以及維護社會公益等,為了讓企業社會責任工作的推行更具效率性,本公司在2014年通過設置「企業社會責任管理委員會(簡稱CSR管理委員會)」,由企劃管理GR協理擔任主任委員,由總經理室擔任執行秘書,下設「公司治理」、「員工照護」、「環境永續」、「客戶與夥伴關係」及「社會公益」小組,由總經理室、管理部、安全衛生室及服務部擔任各小組主要擔當,各小組其他相關部門則包含財務部、稽核室、業務部、電動二輪部、生技部、生管部、開發部、電機電子部、產品工程部、楊梅工廠、新竹工廠、採購部,負責推動企業社會責任工作及編輯本公司企業社會責任報告書,並定期向董事會呈報執行成果。 

CSR管理委員會運作方式

•每年召開2次年度會議,由各小組相關部門說明推動企業社會責任
 之執行情形(另視需要不定期召開會議)。
•每年完成前一年度CSR報告書之編製。
•每年提報董事會,說明年度企業社會責任執行成果。
•每年於年報揭露履行社會責任情形。

企業社會責任委員會2016年執行成果 (下載)